На українському ринку праці зберігається суттєвий розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і пропозиціями роботодавців. В окремих сферах компанії готові платити майже вдвічі більше, ніж вказують шукачі роботи у своїх резюме. Водночас є галузі, де претенденти розраховують на значно вищі доходи, ніж готовий запропонувати бізнес.
Про це свідчать результати дослідження одного з найбільших українських сайтів із працевлаштування. Пише видання Oboz.ua.
Де роботодавці готові платити більше
Найбільший розрив між очікуваннями кандидатів і реальними зарплатними пропозиціями зафіксовано в кількох сферах:
- охорона, безпека та силові структури — середні очікування кандидатів становлять 30 тис. грн, тоді як роботодавці пропонують близько 70,5 тис. грн;
- державний сектор і місцеве самоврядування — шукачі розраховують у середньому на 35 тис. грн, а вакансії передбачають оплату до 71 тис. грн;
- нерухомість — кандидати очікують близько 40 тис. грн, тоді як середня пропозиція сягає 70 тис. грн.
Експерти пояснюють таку ситуацію дефіцитом кваліфікованих кадрів, через який компанії змушені підвищувати рівень оплати праці.
У яких галузях очікування вищі за пропозиції
Зворотна ситуація спостерігається у виробничій та технічній сферах. Найбільший розрив зафіксовано у виробництві, інженерії та технологіях.
Тут претенденти розраховують у середньому на 45 тис. грн, тоді як роботодавці готові пропонувати близько 34 тис. грн.
Чому кандидати не вказують бажану зарплату
Дослідження також показало, що значна частина українців не зазначає у резюме бажаний рівень доходу.
Зокрема:
- 45% кандидатів не вказують зарплатні очікування, щоб першими почути пропозицію роботодавця;
- 28% бояться назвати суму, яка може виявитися занадто низькою або, навпаки, завищеною;
- 33% опитаних принципово не розглядають вакансії, де роботодавець приховав інформацію про рівень заробітної плати.
Крім того, майже 29% працевлаштованих українців вважають, що їхня нинішня зарплата не відповідає обсягу виконуваної роботи, і оцінюють свою працю як недооцінену.
Раніше видання Invest News писало, що мінімальна зарплата в Україні у 2026 році залишилася без змін відповідно до закону про державний бюджет.
