Більшість українців, які шукають роботу, вважають прийнятною зарплату від 20 до 30 тисяч гривень — так відповіли 31% респондентів. Ще 30% опитаних хотіли б отримувати від 30 до 50 тисяч гривень на місяць.
Про це свідчать результати опитування OLX Робота, у якому взяли участь понад 6 тисяч українців, які перебувають у пошуку роботи, передає видання Економічна Правда.
Орієнтири у зарплаті та популярність сфер
Менше людей орієнтуються на високі зарплати: 19% вважають прийнятною суму від 50 тисяч гривень. Помірний рівень у 10–20 тисяч гривень влаштовує 17% респондентів, а зарплата до 10 тисяч — лише 4%.
Щодо напрямків роботи, найбільше українців цікавить торгівля та продажі (37%). Другою за популярністю сферою став фриланс — 21% шукачів. Попит також є у транспорті та логістиці (16%) та виробництві й інженерії (13%). Найменше уваги приділяють юриспруденції та консалтингу — лише по 2%.
Методи пошуку роботи
При пошуку роботи українці найчастіше користуються онлайн-платформами. 62% зазначили, що звертаються до сервісів із вакансіями, таких як OLX Робота. Особисті контакти й рекомендації використовують 40% респондентів, а соцмережі — 22%.
Хто шукає роботу і де
За віковою категорією, найбільше активних шукачів — 35–44 роки (35%). Група 45–54 років складає 21%, 25–34 роки — 19%. Молодь 18–24 років — 7%, а до 18 років шукають роботу лише 4% опитаних.
Гендерний баланс серед шукачів майже рівний: 51% чоловіків і 47% жінок, ще 2% респондентів не вказали стать.
Найактивніше люди шукають роботу у Дніпропетровській області (14%), Київській області (11%) та місті Київ (майже 10%). Серед інших регіонів високий рівень активності зафіксовано в Одеській області (7%).
Результати опитування демонструють, що українці орієнтуються на середній рівень зарплат і активно користуються онлайн-ресурсами для пошуку роботи, при цьому попит на різні сфери працевлаштування значно відрізняється за популярністю.
Раніше видання Invest News повідомляло, що середня зарплата в українському ритейлі зросла до понад 11 тисяч гривень, а провідні компанії підвищують оплату праці через конкуренцію за кваліфікованих працівників.
