Штучний інтелект все активніше автоматизує завдання у маркетингу, але є сфери, де людський фактор лишається незамінним. Американський Forbes зазначає, що стратегія, креативність і критичне мислення – це ті навички, які ШІ не зможе замінити.
За даними дослідження Стенфордського університету, хоч ШІ скорочує кількість робочих місць у деяких сферах, попит на спеціалістів, які відповідають за стратегічний розвиток та роботу з клієнтами, навпаки зростає.
Експерти виділяють п’ять професій, які залишаться актуальними:
- SEO-спеціаліст
Сьогодні SEO — не просто робота з ключовими словами. Фахівець відповідає за технічну оптимізацію сайтів, врахування голосового пошуку та інтеграцію з алгоритмами штучного інтелекту. Особливо важливим SEO залишається для компаній у SaaS-секторі, де від правильного ранжування залежить залучення лідів.
- Аналітик маркетингових даних
Хоч ШІ швидко обробляє великі обсяги інформації, тільки людина може зрозуміти контекст бізнесу та поведінку клієнтів, перетворюючи дані на дієві поради для кампаній. За прогнозами, попит на аналітиків буде зростати швидше, ніж у більшості інших професій.
- Контент-стратег
Попри можливості ШІ генерувати тексти, лише контент-стратег може визначити, яка історія потрібна бренду, як побудувати наратив і вибрати канали для комунікації, щоб максимально ефективно достукатися до цільової аудиторії.
- Менеджер цифрового маркетингу
Відповідає за комплексне управління рекламними кампаніями у різних каналах — соцмережах, email, пошуку. Він контролює бюджет, координує креативну команду та слідкує за ефективністю. ШІ допомагає з автоматизацією, але не замінить людський підхід у прийнятті стратегічних рішень.
- Бренд-менеджер
Формує імідж компанії, координує рекламні активності та партнерства. Вміє оперативно реагувати на кризові ситуації, створює автентичні меседжі, які викликають довіру. Сучасні інструменти ШІ допомагають відстежувати настрої аудиторії, але не можуть повністю замінити живу комунікацію.
Фахівці в цих напрямках мають найбільші шанси залишитися популярними на ринку праці, попри розвиток штучного інтелекту.
Нещодавно видання Invest News писало, що з моменту запуску ChatGPT у Великій Британії кількість вакансій для молодих спеціалістів впала на третину через впровадження штучного інтелекту, що змінює ринок праці.
