Мінімальна заробітна плата в Україні не забезпечує навіть базові потреби і не виконує роль соціального стандарту. Про це заявили представники профспілок під час галузевої дискусії в межах Соцфоруму.
Мінімальна зарплата не відповідає рівню життя
Зокрема, голова Всеукраїнської профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів Наталія Землянська наголосила, що мінімальна зарплата має бути орієнтиром рівня життя, однак фактично не відповідає таким функціям.
За її словами, у перерахунку на євро українська «мінімалка» залишається найнижчою серед порівнюваних європейських країн. Навіть у Молдова цей показник приблизно вдвічі вищий.
Проблеми із застосуванням і приклади
Водночас проблема полягає не лише у розмірі виплат, а й у їх призначенні. Мінімальна зарплата мала б бути оплатою простої некваліфікованої праці, однак на практиці вона використовується як базовий рівень доходу навіть для кваліфікованих спеціалістів.
Як приклад учасники обговорення навели ситуацію в медичній сфері: медсестри з багаторічним стажем можуть отримувати зарплату на рівні мінімальної. Це, за оцінками профспілок, свідчить про знецінення професійної кваліфікації та проблеми з фінансуванням галузей.
Як має формуватися зарплата і ризики
Окремо наголошується, що мінімальна зарплата має визначатися не політичними рішеннями, а за прозорою формулою. Одним із орієнтирів називається рівень не нижче 50% від середньої заробітної плати — підхід, який застосовується в європейських країнах.
Водночас в умовах війни до розрахунків, на думку профспілок, необхідно додатково включати витрати, пов’язані з безпекою та ризиками. Йдеться про перебої з електропостачанням, витрати на лікування, вимушені переїзди та відновлення житла.
У профспілках застерігають, що за відсутності змін низький рівень мінімальної зарплати може стимулювати зростання тіньової зайнятості або трудову міграцію, що створює додаткові ризики для ринку праці та економіки.
Нещодавно видання Invest News писало, що кількість українців із мінімальною зарплатою зросла на 36,8%, що може свідчити про збереження тіньових виплат на ринку праці.
