В Україні значна частина працездатного населення залишається поза системою сплати єдиного соціального внеску. Йдеться приблизно про 7 мільйонів громадян, яких уряд розглядає як потенційний резерв для ринку праці.
Про це повідомив міністр економіки Олексій Соболев.
Скільки людей працює і хто поза системою
За його словами, нині в країні працюють 13,1 млн осіб, однак внески до системи соціального страхування сплачуються лише за 10,5 млн із них.
До цієї категорії входять внутрішньо переміщені особи працездатного віку, молодь, люди з інвалідністю, громадяни до 60 років, які вже отримують пенсію, а також ті, хто має обов’язки з догляду за іншими. Уряд планує залучити ці групи до економічної активності через адресні програми підтримки.
Кого держава планує залучити до роботи
У Міністерстві економіки наголошують, що ключове завдання — створити умови для працевлаштування всіх, хто готовий працювати. Це передбачає перекваліфікацію, здобуття нових навичок і спрощення доступу до вакансій. Водночас роботодавцям обіцяють допомогу в пошуку кадрів.
Які програми запускають для працевлаштування
Ці підходи закладені у стратегії зайнятості до 2030 року, яку вже почали реалізовувати через низку практичних ініціатив. Зокрема, держава співфінансує навчання фахівців для оборонно-промислового комплексу та інших пріоритетних галузей через систему ваучерів.
Окрему увагу приділяють людям старшого віку. Для громадян 50+ запроваджено проєкт «Досвід має значення», який передбачає навчання, стажування та спрощений процес працевлаштування.
Молодь також є одним із пріоритетів. Для підприємців віком 18–25 років передбачено менторську підтримку та спрощений доступ до мікрогрантів. Крім того, для підлітків запускають програми профорієнтації за участі UNICEF.
Як змінюватимуть ринок праці до 2030 року
Ще одним напрямом є підтримка бізнесу та працівників у періоди простою через війну, а також спрощення процедур розірвання трудових договорів із роботодавцями, які залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій.
Уряд також працює над системою прогнозування потреб ринку праці, щоб визначати, яких саме фахівців і в якій кількості необхідно готувати для економіки в майбутньому.
У матеріалі видання Invest News пояснюється, які ризики несе неофіційне працевлаштування, які штрафи передбачені та як захистити свої права.
