Кабінет Міністрів розпочав реформування Державної служби України з питань праці. Уряд ухвалив постанову, яка змінює підходи до роботи відомства, уточнює його повноваження та усуває функції, що дублювали компетенцію інших державних органів.
Про це повідомили у Міністерстві економіки України.
Держпраці зосередиться на контролі у сфері праці
Оновлене положення визначає Держпраці насамперед як орган державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та вимог охорони праці. У межах реформи зі структури повноважень служби вилучають низку напрямів, які або втратили актуальність, або перетиналися з функціями інших центральних органів виконавчої влади.
Зокрема, йдеться про окремі регуляторні та контрольні процедури, пов’язані з об’єктами підвищеної небезпеки, ринком природного газу, рекламою послуг із працевлаштування та реєстрацією технологічного транспорту.
Частину експертиз скасують або передадуть
Постанова також передбачає перегляд низки технічних та експертних функцій. З оновленої моделі роботи Держпраці виводять державну експертизу умов праці, окремі процедури у сфері використання вибухових матеріалів, безпеки гірничих робіт, технічного огляду обладнання підвищеної небезпеки та експертизи виробничих технологій.
В уряді пояснюють, що такі зміни мають зробити систему державного контролю більш зрозумілою та усунути дублювання між різними відомствами.
Більше уваги працевлаштуванню людей з інвалідністю
Одним із ключових напрямів реформи стане посилення соціальної складової діяльності служби. Держпраці отримає додаткові повноваження щодо контролю за виконанням нормативів працевлаштування людей з інвалідністю. Також відомство братиме участь в оцінюванні підприємств для надання пільг та державної підтримки.
Крім того, служба буде залучена до реалізації механізмів компенсації роботодавцям, які створюють безпечні та доступні умови праці для працівників.
Послуги планують перевести в онлайн
Окремий блок змін стосується цифровізації. У Міністерстві економіки зазначають, що ключові послуги та адміністративні процедури поступово переводитимуть у цифровий формат. Це має спростити взаємодію бізнесу та громадян із державою, скоротити бюрократичні процедури та підвищити прозорість роботи служби.
Наступним етапом стане оновлення підзаконної нормативної бази, необхідної для практичної реалізації реформи та запуску нової моделі роботи Держпраці.
Раніше видання Invest News розповідало, як оптимізувати бізнес без скорочення штату за допомогою автоматизації, ефективного управління витратами та розвитку команди.
