Верховна Рада ухвалила законопроєкт, який дозволяє оборонним підприємствам тимчасово бронювати військовозобов’язаних працівників, навіть якщо ті ще не врегулювали питання з військовим обліком або перебувають у розшуку територіальними центрами комплектування.
Пише народна депутатка Галина Янченко.
Йдеться про законопроєкт №13335, який підтримали 272 народні депутати. Нові норми розширюють можливості підприємств критичної інфраструктури та оборонно-промислового комплексу (ОПК) у питанні збереження та залучення персоналу.
Бронювання на 45 днів
Закон дозволяє тимчасове бронювання строком на 45 днів. Цей період має дати змогу працівнику пройти військово-лікарську комісію, привести до ладу документи та офіційно влаштуватися на підприємство.
“Це означає, що ми отримаємо більше фахівців у цехах — більше української зброї на фронті. Законопроєкт No13335 ми писали разом із Мінстратегпромом та оборонними асоціаціями, щоб терміново вирішити проблему кадрового дефіциту на наших збройних підприємствах”, — прокоментувала нововведення народна депутатка Галина Янченко, одна з авторок ініціативи.
Хто підлягає бронюванню
Новий порядок поширюється на всіх військовозобов’язаних працівників підприємств критичної інфраструктури, зокрема тих, хто:
- не перебуває на військовому обліку;
- має неактуальні або неоформлені військово-облікові документи;
- не уточнив персональні дані в ТЦК.
Бронювання здійснюється лише один раз на рік. Протягом 45 днів працівник повинен усунути всі порушення облікової дисципліни, після чого його можна буде забронювати на загальних підставах.
Водночас закон не скасовує відповідальність за порушення правил військового обліку. Тимчасове бронювання не звільняє від обов’язку привести документи у відповідність до вимог законодавства.
У попередніх публікаціях видання Invest News інформувало про можливе підвищення зарплатного порогу для бронювання працівників у 2026 році до понад 21,6 тис. грн через зростання мінімальної зарплати.
