Українські компанії зможуть забронювати більшу кількість співробітників завдяки оновленим правилам, що стосуються обліку військовозобов’язаних.
Повідомили у Міністерстві цифрової трансформації на офіційному сайті
Нові правила бронювання
Відтепер до загальної чисельності таких працівників зараховуватимуть і тих, кого мобілізували після 18 травня 2024 року. Раніше під час розрахунку допустимої кількості броньованих фахівців враховували лише тих, хто офіційно перебуває на військовому обліку. Новий підхід дозволяє включати також мобілізованих після зазначеної дати, що фактично розширює можливості компаній у процесі бронювання.
Для прикладу, якщо підприємство мало 80 працівників на обліку і ще 20 мобілізованих після 18 травня, раніше воно могло забронювати лише 40 осіб (половину від 80). Тепер дозволено враховувати загалом 100 осіб, а отже бронювання може охопити вже 50 працівників.
Процедура і вимоги
Однак, якщо дані про мобілізованих не були автоматично внесені до бази, роботодавцям слід звернутись до територіальних центрів комплектування, аби оновити інформацію. Крім того, у розрахунок не включають працівників, які вже були заброньовані в інших компаніях.
Подати заявку на бронювання можуть юридичні особи та їх філії за умови, що вони внесені до Єдиного переліку критично важливих підприємств. Також необхідно, щоб працівники були офіційно працевлаштовані й зазначені в Реєстрі військовозобов’язаних як «виключені з військового обліку».
Зміни мають спростити процес для бізнесу та допомогти зберегти ключових фахівців у критично важливих галузях.
