Через нестачу робочих рук українські підприємства все активніше шукають кадри за кордоном. На тлі війни, еміграції та мобілізації кадрова криза в країні загострюється, і перші іноземні працівники вже почали прибувати. Серед них — громадяни Бангладеш, які наразі працюють на деревообробному підприємстві на Закарпатті.
Як зазначає експерт Економічного дискусійного клубу Олег Пензін, це перший сигнал того, що український ринок праці відкривається для мігрантів з азійських країн.
В Україні критичний дефіцит кадрів
«Поява іноземних працівників свідчить про те, що кадровий голод в Україні досяг критичного рівня. Роботодавці готові запрошувати працівників з інших країн, навіть попри ризики воєнного часу», — зазначає Пензін.
Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник додає, що дефіцит кадрів вже сягає мільйонів людей. За його оцінками, Україні найближчими роками знадобляться щонайменше чотири мільйони додаткових працівників. Найбільший попит спостерігається на будівельників, швачок, працівників промисловості, водіїв та фахівців у сфері послуг.
Виклики та обмеження для іноземних працівників
Водночас експерти попереджають, що крім економічних переваг, країна може зіткнутися з низкою соціальних та побутових викликів. Досвід ЄС показує, що масова трудова міграція потребує чіткої політики інтеграції, щоб уникнути конфліктів та культурних непорозумінь.
Проте, за словами експертів, привабливість України для іноземців залишається обмеженою. Війна, складна логістика та відсутність гарантій безпеки роблять країну менш привабливою порівняно з Європою та Близьким Сходом, що може стримувати масовий потік мігрантів.
Раніше видання Invest News інформувало про високий попит на робітничі спеціальності в Україні: зарплати мулярів, штукатурів та сантехніків суттєво зросли.
