Розмір пенсії в Україні залежить від страхового стажу та офіційного заробітку, з якого сплачувалися внески. Для розрахунку виплати Пенсійний фонд використовує спеціальні коефіцієнти, які враховують тривалість стажу та співвідношення зарплати із середньою по країні. Команда видання Invest News розібралася, що означає пенсійний коефіцієнт, як його розраховують та як він впливає на розмір майбутньої пенсії.
Що означає пенсійний коефіцієнт
Під поняттям «пенсійний коефіцієнт» зазвичай мають на увазі показники, які використовують під час розрахунку пенсії. Серед основних — коефіцієнт страхового стажу та індивідуальний коефіцієнт заробітної плати.
Коефіцієнт страхового стажу залежить від тривалості періоду, за який сплачувалися страхові внески. Індивідуальний коефіцієнт зарплати показує співвідношення офіційного заробітку із середньою зарплатою в Україні за відповідний період.
У спрощеному вигляді пенсію можна розрахувати за такою формулою:
Пенсія = зарплата для розрахунку × коефіцієнт страхового стажу.
Сама зарплата для обчислення пенсії залежить від середньої зарплати в Україні, яку використовують під час призначення пенсії, та індивідуального коефіцієнта заробітку. Отже, на кінцеву суму впливають і тривалість страхового стажу, і рівень офіційної зарплати. Тому за однакової кількості років стажу розмір пенсії може відрізнятися.
Розрахунок коефіцієнта страхового стажу
За кожен повний рік страхового стажу враховується 1%. За 30 років стажу коефіцієнт становить приблизно 0,30, за 35 років — 0,35, а за 40 років — близько 0,40.
Під час призначення пенсії розрахунок проводиться за місяцями. Тому фактичний коефіцієнт може мати кілька знаків після коми. Водночас страховий стаж не завжди дорівнює загальній кількості років роботи. До нього зараховуються періоди, за які були сплачені страхові внески у встановленому розмірі.
Офіційне працевлаштування зі сплатою єдиного соціального внеску формує страховий стаж. Робота без оформлення та сплати внесків до такого стажу не зараховується. Якщо за певний місяць страховий внесок був меншим за мінімальний, до стажу може бути зарахований не повний місяць, а лише його частина. Тому значення має не тільки факт сплати ЄСВ, а й розмір внеску.
Перед оформленням пенсії варто перевірити, чи всі періоди роботи відображені в даних Пенсійного фонду.
Що показує коефіцієнт зарплати
Індивідуальний коефіцієнт зарплати показує, як офіційна зарплата співвідносилася із середньою зарплатою в Україні за той самий місяць. Наприклад, якщо офіційна зарплата становила 20 тис. грн, а середня зарплата за той самий місяць також була 20 тис. грн, коефіцієнт дорівнюватиме 1.
При зарплаті 30 тис. грн і середньому показнику 20 тис. грн коефіцієнт дорівнюватиме 1,5. Якщо офіційний заробіток становив 10 тис. грн за середньої зарплати 20 тис. грн, коефіцієнт буде 0,5. Таке співвідношення визначають за кожен відповідний місяць, після чого дані враховують під час обчислення пенсії.
Тому значення має не тільки офіційне працевлаштування, а й розмір зарплати, з якої сплачувалися внески. Якщо частина заробітку виплачувалася неофіційно, вона не впливатиме на індивідуальний коефіцієнт зарплати.
Вплив коефіцієнта на розмір пенсії
Як це впливає на виплату, можна побачити на простому прикладі. Припустимо, зарплата, вже визначена для обчислення пенсії з урахуванням необхідних показників, становить 20 тис. грн. Це умовна розрахункова сума, а не остання отримана зарплата. За 30 років страхового стажу коефіцієнт становитиме приблизно 0,30:
20 000 × 0,30 = 6 000 грн.
При 40 роках страхового стажу коефіцієнт буде близько 0,40:
20 000 × 0,40 = 8 000 грн.
Цей приклад показує загальний принцип розрахунку. Фактичний розмір виплати може бути іншим, оскільки при призначенні пенсії враховуються встановлені законодавством доплати, надбавки, мінімальні гарантії та інші показники.
Зарплата для розрахунку пенсії
Під час призначення пенсії Пенсійний фонд враховує дані про офіційний заробіток, з якого сплачувалися внески. Основним періодом для розрахунку є заробітна плата після 1 липня 2000 року.
Водночас людина може подати інформацію про зарплату за будь-які 60 місяців страхового стажу до 30 червня 2000 року. Для цього необхідно мати підтверджувальні документи. Якщо після липня 2000 року страховий стаж становить менше п’яти років, заробіток за попередні періоди також враховують під час обчислення пенсії.
Тому сума фактичного доходу за роки роботи може відрізнятися від тієї зарплати, яку Пенсійний фонд використає під час обчислення пенсії.
Перевірка пенсійних показників
Знаючи свої пенсійні показники, можна приблизно оцінити майбутній розмір виплати. Для цього насамперед потрібно перевірити страховий стаж та інформацію про офіційний заробіток.
Особливу увагу варто звернути на періоди, коли були перерви у працевлаштуванні, підприємницька діяльність або могли не сплачуватися страхові внески. Якщо окремого періоду немає в реєстрі, це може вплинути на загальну тривалість страхового стажу та відповідний коефіцієнт.
Для попереднього розрахунку можна скористатися «Пенсійним калькулятором» на порталі Пенсійного фонду. Сервіс використовує інформацію про стаж та заробіток і дозволяє отримати орієнтовний розмір майбутньої виплати.
Такий розрахунок є орієнтовним. Остаточний розмір пенсії визначає Пенсійний фонд з урахуванням страхового стажу, заробітної плати та інших передбачених законодавством показників.
Перед оформленням пенсії варто перевірити дані про страховий стаж, заробіток і сплачені внески на порталі Пенсійного фонду. Якщо окремі періоди роботи не відображаються, причину краще з’ясувати заздалегідь, а не вже під час призначення виплати.
