Ринок праці — це економічна система, де зустрічаються роботодавці, які пропонують робочі місця, та працівники, які шукають роботу. Він визначає рівень зайнятості, зарплат і умови праці. Попит на робочу силу формується роботодавцями, а пропозиція — працівниками. Баланс між ними впливає на рівень безробіття та економічний розвиток країни.
Ринок праці поділяється на формальний (офіційне працевлаштування) та неформальний (без офіційних договорів). Основні фактори, що впливають на нього, – це рівень освіти, технологічний розвиток, законодавство та демографічні зміни. Гнучкість ринку праці залежить від мобільності робочої сили, системи оплати праці та державного регулювання.
