Попит на фахівців із навичками штучного інтелекту, хмарних технологій і кібербезпеки зростає на тлі скорочення робочих місць в інших технологічних секторах. Швидке впровадження AI у бізнес-процеси змінює парадигму, що потребує нових підходів та професіоналів. За даними нещодавнього звіту Microsoft і LinkedIn, 41% керівників очікують значних змін у своїх компаніях, заснованих на технологіях штучного інтелекту.
Повідомляє Forbes.
У зв’язку зі зростанням використання AI у таких галузях, як охорона здоров’я, фінанси та виробництво, підприємства прагнуть навчати свої команди, щоб забезпечити етичне та ефективне впровадження нових технологій. Однак, як показує дослідження, 55% бізнес-лідерів стикаються з труднощами у пошуку кваліфікованих кадрів. Це призвело до різкого збільшення найму фахівців з AI на 323% за останні вісім років.
Ринок праці AI
Навички штучного інтелекту стають важливими не лише для технічних фахівців, але й для представників нетехнічних професій. 66% роботодавців не розглядають кандидатів без знань у сфері AI, при цьому 71% з них віддають перевагу кандидатам з навичками штучного інтелекту, навіть якщо ті мають менший досвід.
В останні роки також спостерігається значний ріст кількості вакансій, зокрема на платформі Indeed, що пов’язані із генеративним AI. Кандидати на ці посади мають значно вищі зарплати, перевищуючи середні показники в інших секторах на 77%.
Співробітники активно покращують свої навички, проходячи курси та інтегруючи знання про AI у свої резюме. Кількість професіоналів, які додають навички на основі AI, зросла на 142 рази, підкреслюючи високий інтерес до кар’єрних можливостей у цій швидко розвиваючійся сфері.
Нагадаємо:
Попит на технології штучного інтелекту значно зріс через глобальну цифровізацію та збільшення обсягів даних, які підприємства генерують щоденно.
ШІ дозволяє компаніям автоматизувати процеси, підвищувати продуктивність та знижувати витрати, що робить його ключовим інструментом у трансформації бізнес-моделей.
В умовах жорсткої конкуренції компанії впроваджують ШІ для покращення обслуговування клієнтів і оптимізації внутрішніх процесів, зокрема в умовах віддаленої роботи, що стало актуальним під час пандемії COVID-19.