З моменту запуску чат-бота ChatGPT у листопаді 2022 року у Великій Британії суттєво впала кількість нових робочих місць початкового рівня.
Дані наводить британське видання The Guardian, ґрунтуючись на дані порталу з пошуку роботи Adzuna.
Скорочення вакансій для молодих спеціалістів
Пропозиції роботи для випускників, стажерів, практикантів та молодших спеціалістів без обов’язкової наявності диплома скоротилися на 32%. Тепер такі пропозиції становлять близько 25% ринку праці країни. Тоді як у 2022 році цей показник був на рівні майже 29%.
Схожу тенденцію відзначає й інший великий пошуковий сервіс Indeed. Він зафіксував падіння вакансій для молодих спеціалістів на 33% у порівнянні з минулим роком. Видання The Guardian підкреслює, що нинішній ринок праці для випускників університетів є одним з найскладніших за останні сім років.
Вплив штучного інтелекту на ринок праці
Експерти пов’язують ці зміни з активним впровадженням штучного інтелекту у бізнес-процеси. Компанії дедалі частіше використовують технології ШІ для автоматизації рутинних завдань, що призводить до скорочень персоналу.
Зокрема, генеральний директор телекомунікаційної компанії BT Аллісон Кіркбі попередила про можливі подальші значні скорочення в компанії. Це пов’язано з розвитком штучного інтелекту. Крім того, Даріо Амодеї, голова компанії Anthropic, що спеціалізується на розробці ШІ, попередив про можливі зміни на ринку праці. За прогнозом, в найближчі п’ять років технології можуть ліквідувати до половини всіх початкових офісних посад, що потенційно збільшить рівень безробіття на 10–20%.
Великий бізнес уже широко впроваджує штучний інтелект у роботу. Зокрема, фінтех-компанія Klarna заявила, що її ШІ-системи обробляють дві третини звернень до служби підтримки. Американський техгігант IBM використовує агентів штучного інтелекту для виконання завдань, які раніше виконували сотні співробітників HR-відділів. Водночас розширюючи команди розробників і продавців.
Перспективи та можливості у світі ШІ
Міжнародний валютний фонд у своєму звіті підкреслює, що близько 60% робочих місць у розвинених країнах, таких як США та Велика Британія, підлягають впливу ШІ. При цьому половина з них може зазнати значних змін або зникнути.
Водночас Інститут Тоні Блера наголошує, що розвиток штучного інтелекту може сприяти появі нових професій. Це частково компенсує втрати робочих місць у приватному секторі.
Підтвердженням є дослідження PwC. Згідно з яким минулого року працівники зі знаннями в галузі ШІ отримували зарплату на 56% вищу за тих, хто не володіє такими навичками. Показник значно зріс у порівнянні з 25% роком раніше.
Як раніше зазначало видання Invest News, попри стрімке зростання використання штучного інтелекту на робочих місцях у США, лише 16% працівників вважають його дійсно корисним для продуктивності. Найактивніше ШІ застосовують в ІТ, фінансах та технологічних сферах, тоді як працівники фізичних професій використовують його менше.
